点军多点发力守住治欠保支底线 为1651名农民工追讨欠薪1931万元

　 “现在进工地打卡都不用刷卡了，在人脸识别前一站，就能直接刷脸完成考勤。”农民工张军感叹道。在点军区江南URD那溪谷二期广盛集团项目部工地入口处，进入工地的工人们在人脸识别前一站，就能直接“刷脸”完成考勤，并同步上传至宜昌市农民工工资专用账户实名制管理系统。

　　今年以来，点军区人社局不断推进全区农民工工资信息化监管，多点发力、多措并举，守住治欠保支底线,开启依法“护薪”新模式，让农民工“薪情无忧”。

　　源头治理，执法监管“一网通”

　　“有保障我们农民工的法律条例，以后劳动维权更有底气了。”农民工黄先生说道。今年来，点军区人社局创新监管模式，从源头“扣好扣子”，以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手 ，重宣传、抓排查、进工地、敲警钟，由“被动式”清欠向“主动式”清欠转变。目前，已走访全区在建项目48个，做到条例宣传全覆盖，开展拉网式排查，共入户走访企业95家次，协调化解劳动关系矛盾35个。

　　在走访过程中，发现个别企业保障农民工工资支付监管系统工人人数录入率较低、工资支付台账要素不全、业主单位未按时足额向总包单位农民工工资专用账户拨付资金等，对于这些问题，点军区人社局进驻工地，指导企业熟练掌握系统操作和完善台账，督促业主及时分账按月拨付人工费用，切实保障了农民工工资按月发放。

　　多点发力，高效维权“一站式”

　　日前，刘女士领到拖欠的10万余元工资后专程来到区劳动保障监察局道谢。今年9月，刘女士到点军监察仲裁“一站式”维权服务窗口投诉，要求劳务公司支付拖欠其绿化工作的工资。充分调查后，劳动仲裁与劳动监察运用联合办案机制，通过“一站式”维权服务，帮助刘女士等17名工人追回共计10万余元的工资。据介绍，点军区人社局为提高服务效率，助力农民工高效维权，创新建立“一窗通办”服务模式，整合监察受理、仲裁受理和特殊工时审批等7项业务，统一咨询、统一受理、统一分类，实现劳资纠纷“一窗通办”。同时，建立乡镇街办监察信息网，对辖区内企业、在建项目农民工工资支付情况全面梳理，及时共享属地内部相关情况，摸清底数、查实台账、明确数据，齐心协力将欠薪隐患清除在萌芽状态。目前，点军区人社局正牵头组织，将建立线下“一窗受理”和线上“一网通办”的举报投诉机制，推广应用全国拖欠农民工工资线索反映平台小程序，为农民工提供更加便捷高效的维权服务。

　　协同治欠，部门联动“一股绳”

　　区根治欠薪领导小组各成员单位协调联动，多点发力，形成根治欠薪合力。制定印发了《点军区保障农民工工资支付工作考核办法》及《点军区2020年度保障农民工工资支付工作考核细则》，根治欠薪主体责任由人社部门向区直相关单位和各乡镇（街道、产业园）延伸，实现属地管理和行业监管“双向发力”。同时，持续加强与公安、住建等部门及各乡镇、街道的协作，在“协同治欠”机制下，共同发力，“钉牢部门联动、层层落实的钉子”。疫情期间，与区市场监督管理局对辖区内5家劳动派遣公司进行联合执法检查；与市、区两级住建部门对辖区内3家建筑项目进行实名制用工及工人工资支付情况检查；与区公安分局、桥边派出所联合对映象江南项目劳务纠纷进行协调化解。

　　今年以来，该区人社局共受理并办结举报投诉260件，为1651名农民工追讨欠薪1931.3万元，全区未因讨薪引发恶性事件和群体性上访事件。（通讯员 林伊伊）