枝江通过数字化将欠薪治理端口前移 “治欠在线”让建筑工人更安心

　　今年以来，枝江市人社局以“我为群众办实事”实践活动为契机，大力推广“治欠在线”工作模式，通过数字化手段将欠薪治理端口前移，为劳动者获得劳动报酬等合法权益筑牢“防护网”，让建筑工人更安心。

　　推广一个“二维码”，启动治欠保支新模式。为更及时有效排查、化解欠薪隐患，2020年，该局开设“枝江治欠在线”小程序，在线收集全市欠薪线索。通过手机“扫一扫”，随时随地提交欠薪投诉信息，工作人员后台接收并在3个工作日内处理反馈。今年初，该局组织专班深入企业、项目工地宣传推广小程序，印制1000余份二维码张贴在工人佩戴的安全帽上，为10个重点在建项目的劳资专管员开展指导培训，详细讲解使用办法和注意事项。自小程序开通以来，累计受理欠薪线索21条，为316名劳动者追回工资112万元。

　　拉紧一条“纵贯线”，实现劳动维权打包办。该局整合劳动维权“一件事”，办理劳动保障监察、劳动争议仲裁、社保补缴申报、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇申请等事项仅需“一张表格、一套材料、一次申请”。坚持“数据一个库、监管一张网、执法一条线”，加快建设集“执法监管、工资监控、应急指挥、风险预警、信用评价”为一体的“互联网+劳动保障监察”智慧监察体系，积极对接信访、工会、法院等部门，数据互通，信息共享。目前，平台已汇集全市工程项目136个，务工人员15322人，专户代发工资金额达8.08亿元。大力实行“双随机、一公开”的跨部门联合监管，全过程跟踪，严格落实“一点投诉、全省联动”，实现执法办案过程可追溯、结果可查询、进度可督办、卷宗可归档的闭环执法。

　　利用一张“公示牌”，力促五项制度全覆盖。该局根据《保障农民工工资支付条例》规定，督促施工总承包单位在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，公示建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员、当地最低工资标准、工资支付日期、相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息，利用维权信息公示牌推动“五项制度”全面落地落实。2021年全市在建项目45个，实行实名制登记管理、农民工工资专户、银行代发、工资保证金制度和维权信息公示制度，覆盖率达100%，通过农民工工资专用账户直达工资2.3万人次，发放工资1.2亿元，通过财政专户累计收取农民工工资保证金1321.9万元。（三峡日报通讯员 林方舒）