点军“三剂良方”根治欠薪顽疾

　　近年来，点军人社牢固树立人民至上理念，聚焦根治欠薪民生难题，构建以法治为抓手、以预防为导向、以共治为手段等综合治理体系，通过源头管控、部门联动、多点发力，有效遏制了农民工欠薪问题，维护了农民工合法报酬权益。

　　早介入、早预防，治疗“未病”

　　深入开展“进企业、进工地、送法规、送政策”活动，变“末端执法”为“前端普法”,切实营造守法用法浓厚氛围。

　　建立欠薪隐患立体摸排体系，2021年精准摸排化解4个重大欠薪隐患项目，确保了1620名农民工6570万元工资在春节前全部兑付到位。

　　利用工资支付系统对建设领域“五项制度”落实动态监控，紧紧抓住“人、钱、日常监管”三个关键环节，实现了欠薪隐患早介入、早预防。2021年，联合司法、公安、行业主管部门等处理劳资纠纷24起。

　　全方位、多维度，标本兼治

　　利用“全国根治欠薪线索平台”“宜昌治欠在线”等渠道，接收欠薪举报投诉线索，“零距离”服务群众。专项行动期间接受维权咨询1023人次，服务企业87次，处理全国根治欠薪信息平台反映线索31件，处理市长热线及各平台投诉105件。

　　建立人社、住建等部门治欠协作机制，在重要时间节点联合办公、接访、督查，对重大欠薪案件实行挂牌督办，确保事事有回音、件件有落实。

　　建立欠薪案件台账、欠薪隐患台账，实行挂图作战，加强转办案件、投诉线索的办理，确保农民工权益能够在第一时间得到维护。去年年底仅2天时间，为1153名农民工发放工资2368万元。

　　出重拳、下猛药，消除“顽疾”

　　聚焦快递等新业态和共享用工体系下劳动维权新问题，组织开展专项监察整治，通过强化基层日常监督，进一步压实平台责任，在行业内立规则、讲规矩。

　　开展“铁腕治乱”“铁拳治欠”两铁行动，推进“五项制度”落实和项目工地“四个一”规范化建设，有效杜绝用工混乱、随意欠薪、恶意讨薪现象发生。

　　联合公安、住建等部门对问题企业进行约谈，建立慎用清单。2021年底开展联合惩戒行动6次，惩戒恶意欠薪企业和个人15人次，作出行政处罚事先告知4家，移送公安机关1家。 三峡日报通讯员 蒋伟胜