兴山全方面构建和谐劳动关系

　　（通讯员 周幸）近年来，兴山县积极推进和谐劳动关系建设，通过设置综合维权大厅、多元调解速裁办案、劳动关系共同缔造等多项措施，不断提高劳动者权益保障水平，促进企业与劳动者之间的和谐共处。

　　劳动维权一站办结。兴山县整合仲裁、监察、信访、法律援助职能，设置“一窗四台”综合维权大厅，将劳动关系确认等5项维权事项“打包”，制定办事指南，让劳动者维权“一件事一次办”、“一窗办”。“部门协作（人社、工会、司法、信访）+职能贯通（监察、仲裁、工伤、劳动关系）”模式案前联动调解，以最小成本、最短时间，和谐化解劳动人事纠纷。实施延时服务，做到“群众问题不解决，工作人员不下班，维权大厅不打烊”。

　　多元调解速裁办案。该县创建乡镇和企业多渠道劳动关系风险预防工作机制，成立“人社＋工会＋8个乡镇调解中心＋N个企业调解委员会”的调解新平台，基本实现“把矛盾化解在基层，把问题解决在一线”目标。不断探索“512”速裁新举措，实现“询、调、裁”一站式受理，通过缩短5个时限、优化1个程序、简化2项材料，实行“要素式点单登记”，根据案情填写要素式登记表，在法定时限内，把时限压缩到最短。

　　劳动关系共同缔造。探索“审批+监管+信用”模式，推行特殊工时告知承诺制，鼓励企业灵活安排工作时间，保障劳动者权益。开展新业态就业人员摸底排查，县内快递物流、外卖配送、货车及网约车司机等4大类型，15家企业参保全覆盖，将企业裁员纳入劳动关系风险预警机制，根据裁员规模实施三级预警并制定对应的应急处置机制，通过提供劳动用工指导、裁员指导、就业服务、劳动人事争议调解、仲裁等绿色通道服务，有效应对企业规模性裁员所带来的风险。