宜昌“信用+劳动用工”，构建和谐稳定用工环境

　　劳动保障诚信体系建设是社会信用体系建设的重要组成部分，宜昌市人社局多措并举加强劳动用工领域诚信体系建设，鼓励和引导用人单位在劳动用工方面自我规范、自觉守法，营造诚实、自律、守信、互信的社会信用环境。

　　2024年市人社局针对全市用人单位，特别是劳动密集型的建筑、制造、餐饮服务等企业，采取实地调查和上传书面材料方式，扎实开展了劳动保障守法诚信等级评价暨书面审查工作。主要检查用人单位内部规章制度、劳动合同、劳务派遣等情况，针对发现的问题，与企业取得联系并及时反馈，同时宣传诚信建设和劳动保障法律法规知识，引领企业重视信用建设，规范企业用工行为。经过湖北省根治欠薪信息监管系统自动评价，全市7839个用人单位被评价为劳动保障守法诚信A级， 93794个用人单位被评价B级，20个用人单位被评价为C级。根据评价情况，对用人单位实施分类分级动态监管，建立劳动保障守法诚信档案。对评为A级的用人单位，次年免于劳动保障书面审查和“双随机”抽查，对符合条件的64家企业列入劳动保障守法诚信“红名单”管理。对评为C级别的用人单位，加大“双随机”抽查频次，列入重点监管对象，指导企业整改问题，开展信用修复。通过诚信等级评价，推动劳动用工领域信用体系建设，优化营商环境，促进经济发展。

　　下一步，市人社局将结合日常巡查、案件办理等业务，持续做好“信用+劳动用工”工作，加强对用人单位的普法宣传和引导，提高企业诚信意识，积极打造和谐、诚信的用工环境。