拖欠工资无小事 多方联动解“薪”愁 枝江治理欠薪冬季行动全面展开

　　（通讯员朱春雨）近日，枝江人社局联合法院、公安部门，通过电话沟通、下发整改指令书等方式，破获一起长达四年半的欠薪案件，帮助52名工人成功追回12余万元。

　　“我们一直联系他，但都没有接电话，直到现在也没联系上。要不是你们，这工资是要不回来了。”被拖欠工资的工人在配合案件侦查时无奈地说。

　　今年以来，枝江市聚焦治理欠薪和劳动纠纷化解，坚持“多重发力、多管齐下”工作理念，充分发挥行政资源叠加对劳动保障权益的促进作用，高效妥善解决各类欠薪案件，助推全市经济有序、健康发展。

　　该市在政务网站发布公告，公布欠薪问题线索投诉举报渠道，畅通欠薪维权渠道。推动市劳动维权中心入驻市综治中心，设立农民工举报投诉窗口，并配备2名专兼职监察员，2名“人社+工会”专职调解员，具体负责劳动维权窗口的线索接收、分派和案件调解工作。针对受理的案件实行“一窗办理、多方调解”工作模式，及时向劳动者反馈案件调解处理进展，提高全流程维权质效。劳动维权窗口2024年2月5日起正式启动运行，到11月底，共办理欠薪案件751件，涉及人数3339人，涉及金额5445.36万元。

　　深化“行政主管+行业监管”部门联动，联合农业农村、市场监管等行政主管部门，人社、水利湖泊等行业监管部门成立工作小组，明确各成员单位职责，紧盯容易发生欠薪问题的重点领域、关键行业，精准发力，全力化解各类欠薪案件。针对疑点、难点，枝江市建立“人社+工会+法院+政法委+信访+司法+公安+N”多元联合调解平台，采用日排查处置、周研判会商、月督办调度社会基层治理工作机制和派单机制，形成全市劳动关系治理“一盘棋”。今年以来通过调解中心分派争议案件1822件，调解成功率90.9%。

　　压实属地和行业主管责任，会同行业主管部门联合开展保障农民工工资专项行动，集中整治拖欠农民工工资问题。2024年以来，组织市就业促进和劳动保护工作领导小组成员单位共摸排用人单位和工程建设项目535家，涉及职工3.72万人，摸排重大欠薪隐患19个，现已全部处置。进一步健全以信用为基础的新型监管机制，与市场监管各领域工作深度融合，积极参与“双随机”联合执法检查工作，联合市场监管、公安部门发起规范用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对全市8家用人单位和人力资源企业开展执法检查。