五峰：年轻干部“登台讲” 诚信文化进机关

　　为进一步提升机关年轻干部职工综合素质，锤炼干部队伍“真本领”，提升综合素质“硬实力”，6月27日，五峰自治县发改局开展“季度大练兵”之夏季“登台讲”活动，局机关14名选手同台竞技，选手围绕省委加快建成中部地区崛起重要战略支点的决策部署，市委“三个重要”新使命、“六个奋勇争先”新要求，县委创建全国“两山”实践创新示范县目标任务，结合自身工作岗位职责，展现发改青年干部锐意进取、奋发有为的精神风貌。

　　活动中，负责社会信用体系建设相关工作人员通过分享“信用+基层”治理案例，从社会信用体系发展历程、社会信用体系内涵与作用、五峰“信用+基层”治理模式以及信用运用基层治理思考等方面展开阐述，倡导以树立诚信文化理念、弘扬诚信传统美德为内在要求，以守信激励和失信约束为奖惩机制，增强全社会的诚信意识和提升信用水平。

　　此次活动不仅搭建了青年干部交流互鉴的平台，更激发了队伍的创新活力与责任担当，凝聚起干事创业的强大合力。