夷陵区人社局规范用工管理 严查拖欠农民工工资行为

　　真心关注关爱农民工，完善制度预防工资拖欠，严格查处拖欠农民工工资案件，夷陵区人社局全力助推全区劳动关系和谐稳定发展。截至目前，该局开展劳动保障专项检查6次，查处各类举报投诉案件111起，帮助3257人清偿工资4560万元，下达劳动保障监察法律文书75份，移交法院和公安案件9起。

　　以《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规为重点，多途径多侧面做好宣传工作，提高用人单位合法用工的自觉性和劳动者依法维权意识。开展治理农民工工资拖欠、人力资源市场秩序清理等各类专项检查，检查用人单位在合同签订、社保缴纳、工资支付等方面的情况。

　　结合“百名监察员进工地”和“农民工工资支付专项检查”等活动，联合相关职能部门，分组分片到建筑项目工地送法、送政策、送服务，严格要求各在建工程按照“四个一”（“一条通道、一块责任牌、一个公示栏、一套台账”）的标准做好农民工实名制管理工作，并启用农民工实名制管理系统，加快建立和完善农民工工资专用账户、实名制管理和银行代发工资制度，发挥工资保证金的奖惩约束作用，全面预防工资拖欠。

　　加强日常主动巡查，采取面对面、点对点的动态监管模式，充分发挥解决企业工资拖欠问题部门联席会议作用，重点对建筑、工业、矿山等存在劳动力密集、工资拖欠多发、拖欠原因多样情况的领域进行监控排查，联合相关部门及早介入，及时维护劳动者合法权益，严厉打击恶意侵权行为。

　　建立健全信访调处工作制度，规范信访办理流程，健全矛盾化解方案，开展问题摸排稳控工作，针对已发现的矛盾纠纷，及时掌握化解稳控情况，强化分析研判；对新增不稳定因素，积极落实责任，跟进防控措施，确保妥善化解。对重点欠薪案件，实行区级领导包案，指定责任人跟踪处理，及时约谈企业负责人，努力将矛盾纠纷化解在基层、萌芽状态。（通讯员 王芳）