当阳人社举办依法行政知识培训 为1099名农民工追讨拖欠工资632.5万元

　　（通讯员罗坤、吴彬昕）近日，当阳市人社局举办依法行政知识培训，邀请宜昌市人社局、当阳市人民法院有关专家分别就“行政诉讼复议”、人社“放管服”改革等内容进行现场授课，有效提高了干部职工依法行政水平，推进了法治人社建设。

　　近年来，当阳市人社局先后建立“法律顾问制度”、“法律援助制度”、“重大决策合法性审查制度”等一系列制度。常年聘请1名专业律师担任法律顾问，2018年法律顾问参与局办理行政复议和行政应诉10余件，提供法律咨询20次、争取市司法局支持，每周安排两名专业律师到仲裁院坐班，去年9月实施以来，共计为群众提供维权答疑解惑125人次。每年定期举办人社法律法规知识集中培训，局属各单位也分散依托道德讲堂、支部主题党日等形式开展依法行政知识学习和“以案释法”专题讨论活动10余次。

　　当阳市人社局在人社服务大厅以及10个镇处人社中心办事大厅均设立了LED电子显示屏，长期滚动播放人社政策法规。在办事大厅、机关院内分别设立了法治文化橱窗、草坪牌等，以名言警句、漫画图片和政策解读等形式直观营造法治文化。组织开展“人社惠民政策进万家网络答题活动”、“人社法治知识竞赛”、“送法到企业”等专项活动，扩大宣传覆盖面。在各建设项目工地，建立了“农民工书屋”，开展“书香进工地”活动，捐赠法律法规、人社政策类书籍600余册，引导农民工学法、懂法、用法、依法维权。

　　全面推进农民工工资“四项制度”落实，强化“两法”衔接执法，今年以来，共查处拖欠工资案件37起，为1099名农民工追讨拖欠工资632.5万元。开展“双随机、一公开”执法检查，一季度共巡查用人单位72家，指导用人单位规范劳动合同7起。依法保障各类社会群体在劳动人事争议方面的合法权益，一季度共接待群众来电、来访咨询劳动争议560余人次，受理劳动仲裁案件205起，涉及金额45万余元。

　　建立健全了养老保险支付“三位一体”监管体系，确定3级预警级别，着力防范化解支付风险。改革待遇领取资格认证方式，通过“智慧人社”新系统对接大数据库，实行网上资格认证，依法打击欺诈骗保。推进“放管服”改革，及时发布“一次不用跑”事项79项、“最多跑一次”事项55项，清理证明事项60个，确保办理事项公开透明。