夯基础 强基层 接地气 当阳市总工会创新服务职工模式

　　（记者尤蔓，通讯员贺余梅、牛运洪）“感谢市总工会的指导，手把手教我们通过微信实名制入会，让我们感受到了‘娘家人’的温暖。”5月6日，当阳中通快递员王晓丰说。目前，该市已完成邮政快递行业建会和快递员实名制入会工作，共覆盖9家快递企业，吸纳65名快递员入会。

　　近年来，当阳市总工会以解决基层重点难点问题为突破口，推动工会改革往深里走、往实里走，促进工会资源向基层倾斜、力量往基层下沉，探索社区和“两新组织”建会，将服务下沉，让职工能够及时便捷入会并享受工会各项服务。当阳市委常委、宣传部长、总工会主席李敏介绍，按照建会、建制、建家“三建”同步要求， 2018年9月在宜昌市率先成立民办教育工会联合会，覆盖当阳市48家民办教育组织，发展会员1080人。

　　不断擦亮服务职工“四送”( 春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖)活动品牌,在北山超市广场等一线职工聚集地设置户外无人值守的爱心驿站5处，服务定位快递小哥、环卫工人等六类特定人群;在城管局等单位建立室内爱心驿站2处。全面对接宜昌市总工会社会管理创新服务平台，在当阳网格化信息系统中植入工会工作模块，初步建立“大数据、大平台、大队伍（网格员）、大服务”的职工服务新模式，通过互联网+职工服务平台办理职工线上诉求101条，办结率100%。精准识别建立困难职工档案179人，对纳入解困脱困对象的42名职工落实帮扶责任单位，强化考核，确保困难职工如期脱困。聚焦一线职工、农民工、困难职工等重点群体，围绕安全生产、社会保障、女职工特殊权益等重点内容加大维权力度，今年上半年受理劳动争议案件5件，成功调解5件，为下岗职工和农民工追回补偿款12万元。